研修プログラム-仕事基盤力育成 「ビジネススキルアッププログラム」
仕事基盤力育成 「ビジネススキルアッププログラム」
新入社員~若手社員を中心に、自分自身の日常の仕事の進め方や考え方の振り返りを通して、 仕事を進める上で必要となる職務遂行スキルの向上を図ります。
研修に関してのお問い合わせおすすめ対象 | 若手社員
ビジネススキルとは
ビジネススキルとは、「仕事に不可欠な能力や知識の総称」を指します。
これらのスキルを向上させることは、個人の成長や業務効率の向上、良好な人間関係の構築、そして課題解決能力の強化など、多くの利点をもたらします。例えば、優れたコミュニケーション能力を持つ社員は、円滑な業務遂行やチーム運営に貢献することができます。
ゴーイングコンサーンの前提(企業などの組織が将来にわたって事業を継続していくという前提)を持つ組織は、存続のために継続的な成果を求められます。同時に、ビジネスパーソンのキャリア開発や生活も組織の存続に依存しています。したがって、組織と個人が共に発展し続けるためには、継続的な成果の達成が不可欠であり、その実現を支えるのがビジネススキルです。
今後、社会やビジネス環境の変化が一層激しくなり、その変化も非連続的になることが予想されます。こうした変化に対応するためには、新たなビジネススキルの獲得と既存のスキルの強化が重要です。組織と個人の成功を支えるビジネススキルは、今後ますます重要性が増していくと考えられています。
プログラムの目的
- 円滑に仕事を進めていく上で必要な、汎用性の高い職務遂行スキルの醸成及び育成を図ります。
- 日常の仕事の進め方や考え方の振り返りを行い、職務遂行スキルの習熟を図ります。
- 職務遂行スキルの習熟を図り、更なる成長ステージに向けたビジネススキルのブラッシュアップを図ります。
プログラムの概要
- 本研修プログラムでは、職務遂行スキルを「時間管理力」「仕事整理力」「伝達設計力」の3つに分類し、仕事を進めていく上で必要なビジネススキルの基盤形成を行います。
ビジネスにおける3つの基盤スキル
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POINT
職務遂行スキルの習熟を通して、更なる成長ステージに向けたビジネススキルのブラッシュアップを図ります。
期待できる効果
Check
- ビジネススキルの体系的な理解
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- 自立的に仕事を進める手法の習得
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- 自身の行動特性の把握
受講者の声
01
- 日々やっている事の意味や意義を体系的に理解する事が出来ました。覚えたことを整理して、これから入社してくる 後輩の育成に活かしていきたいと思います。
02
- 上司や先輩から指摘されていることが理解できました。これからの仕事の進め方を見直すきっかけにしたいです。
03
- 相手の情報を収集して活用する方法を学ぶ事が出来ました。これからの営業活動に活かしたいと思います。ありがとうございました。