さ行
選択定年制
選択定年制とは、所定の定年年齢に達していない状態で自ら退職を申し出た場合に、会社から優遇される制度である。
＜従業員にとっての選択定年制のメリット＞
- 退職金の割増支給等の優遇措置が得られる
- より体力のある年齢でセカンドライフを始められる
＜経営側にとっての選択定年制のメリット＞
- 人件費の削減
- 将来の退職金の負担軽減
- 社員の年齢構成の若年化
内容概要
人手不足の時代、正社員中心の組織から、雇用形態にかかわらず多くの社員が活躍できる組織に転換することが求められています。
本資料では、「契約社員やパート社員は限定的な仕事」という固定...
