さ行

ジョブリターン制度

ジョブリターン制度とはワークライフバランスを推進する取り組みの一つであり、特定の理由で退職した従業員を本人が希望した場合に限り再雇用する制度。

＜ジョブリターン制度が適応される主な退職理由＞

結婚
出産・育児
介護

＜従業員側の主なメリット＞

過去の就業経験を活かした形で就労することができる

＜企業側の主なメリット＞

優秀な人材の確保
即戦力人材の獲得
企業としてのイメージアップ

「sai*reco（サイレコ）」は、履歴書・職務経歴書情報をはじめ、研修の受講履歴、異動履歴、給与支給履歴等、様々な従業員情報を電子化し、人事業務の負担を軽減することが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

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経営者と社員のGAPを埋める具体策～会社の一体感を醸成するMOONSHOT経営セミナー～

12月 06

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2024/12/06
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第9回戦略的人事構想会議「労働力の需給バランスの崩壊に企業はどう対応するのか」

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働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

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新入社員の本音に学ぶ“1年目の壁”と育成のヒント～学生マインドからの脱却と「評価制度」から部下の育成を考える～

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