転籍

企業外への人事異動のひとつで、元の会社の籍から外れ（退職）、異動先の会社に再就職すること。

両会社間の合意を前提に、法的要件として労働者の同意が必要である。
元の会社と使用者との間で労働契約が解消されている点において出向とは異なる。グループの中核企業からグループ子会社へ人材の供給手法としてグループ人材戦略の一つとして用いられる場合も多い。