た行
ToBeモデル
- 企業などのあるべき姿や将来的な理想の姿を指す。
- 企業風土改善や業務改革等、各種改革の取り組みの初期段階において、ＡｓＩｓ（現状）とＴｏｂｅモデル（あるべき姿）とのギャップ分析をして、取り組むべき課題を明確にする。
- 主に、企業の経営目線で抽出されるモデルとなる。
内容概要
昨今の人事部門には、従来の定型業務の効率化だけではなく高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。しかしながら、日々の業務に追われて中長期的な課題に取り組めていない、担当する業務...
