お問い合わせ
  1. ホーム
  2. ナレッジ
  3. 人材マネジメント用語集
  4. な行
  5. 日給制

な行

日給制

  • 1日を単位として金額を定め、出勤した日数に応じて賃金を支給する制度。
  • 日給制度の賃金は、日・週・月のいずれかの単位で支給される。
  • 労働者にとっては、出勤した日数に応じて賃金が支給されるため、欠勤・遅刻・早退が発生しても、月給額に影響が無い月給制に比べて賃金が不安定である。
  • 現在は、多くの企業で月給制（完全月給制・日給月給制）が一般的になりつつあるが、アルバイトやパートタイマー等の非正規雇用者や日雇い労働者には日給制が適用されるケースも多い。
  • 月給制のように一括で多額のキャッシュアウトを伴うことがないために、中小企業や零細企業等で活用されているケースもある。また、野外で天候に左右される労働環境下（悪天候時には作業を中止する等）で労働をさせることが多い企業では、無用なコストの発生を抑えるために、日給制を取り入れている企業もある。
  • 日給制以外の賃金の支払い形態は、日給月給制・月給制・週給制・時間給制などがある。

「sai*reco（サイレコ）」なら、給与関連情報の管理や蓄積をすることができ、雇用形態別給与明細の設定も行うことが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

詳細はサービスHPへ

関連用語

雇用契約労働基準法

用語一覧へ戻る

　関連イベント・セミナー

開催中のイベントをもっと見る

お役立ち資料｜組織を強くする人事評価の新手法～OKRをつかった人事評価の仕組み～

内容概要

事業環境や働き方が大きく変化している時代、人事評価制度の見直しが組織改革のカギになります。

 

・自律的に課題を設定し取り組む社員を育成したい」
...

詳細内容を見る

お役立ち資料一覧

アクティブアンドカンパニーの商品・サービス

HR領域 - ⼈事制度

HR領域 - ⼈材育成

診断領域

⽅針・戦略策定領域

HRオートメーションシステム
sai*reco（サイレコ）

給与計算代⾏

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・資料請求

03-6231-9505

平⽇ 9:00 - 18:00（⼟⽇祝⽇を除く）

取材のご依頼