は行
フラット組織
階層の少ない、あるいは階層のない平らな組織のこと。文鎮型組織とも言う。
階層の簡素化により、意思決定をより迅速化することが狙い。
管理階層が多いと、調整時間の無駄や責任の所在の不明確化、情報の歪曲化などが発生し、組織の効率性が損なわれるとの考えより用いられる。
関連用語
内容概要
人的資本経営への推進と共にDE&Iも注目されるようになりました。しかし、中には会社の方針として掲げているものの、具体的な施策まで進んでいない事例も聞きます。
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