た行

長期雇用システム

  • 終身雇用システムと同様、日本型の長期間安定した雇用の仕組みを指す。
  • 終身雇用を標榜しつつも実際には、雇用を引退まで保障したものではないことや、近年、出向や転籍後に関連企業で定年を迎えるケースも増えてきたことから、この用語が使用されている。

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お役立ち資料|サステナビリティ時代における「パーパス経営」のすすめ~自社の社会的価値や存在意義を示す経営手法とは~

内容概要

パーパス経営は以前から経営方法として存在していますが、「株主至上主義」「利益至上主義」からの転換が潮流となってきていることをきっかけに、近年「パーパス経営」が再注目されています。概念論であり、「...

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