一時解雇

一時解雇　Lay-off

再雇用を前提として、使用者が会社都合で労働者を一時的に解雇すること。

労働組合と協定を結んだ上での実施することが一般的である。特にアメリカの製造業においては、一時解雇制度が、景気変動や業績悪化による工場閉鎖等による、従業員調整の手段として一般的に用いられている。

日本においては、解雇が制限されている側面もあり、積極的に活用されていない仕組みでもある。