さ行
社内カンパニー制
- 社内を事業部等の単位に分割し、それぞれを１つの会社に見立てる分権化の仕組み。
- カンパニー単位に権限委譲され、意思決定を行うため、意思決定の迅速化、責任の所在の明確化を図るといった効果がある。また、B/S、P/Lを分割して作成することで、財務的な面でも透明性が増す。
内容概要
来年度の新卒社員入社に向けて、年明けから準備を開始される人事担当者様が多いのではないでしょうか。そんな中で、給与計算や採用活動、人事評価等も並行して行わなければならず、毎年業務が立て込んでしまう...
