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タフアサインメント

  • 困難な課題を割り当てられること。ビジネススキルやリーダーシップを開発する場合、実務において、困難な課題を割り当てること(タフ・アサインメント)が、最も効果が高いとされている。

お役立ち資料|教えてください原田教授。企業がこぞってOODAを学ぶ意味を、

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弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催しています。

 

本セ...

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