採用情報

⼈と組織に変化を与え、
価値を創造し、⾃らを成⻑させる

皆さん、こんにちはアクティブ アンド カンパニー⼤野順也です。
近年、経済環境の変化を背景に、労働市場においては雇⽤形態の多様化や雇⽤の流動化等が進み、テンポラリーワーカーやワークシェアリング等の必要性が叫ばれるようになっています。
しかし、雇⽤形態の多様化や雇⽤の流動化等といった⼈材マネジメントの効率化が求められる⼀⽅で、従業員の企業や就業環境に対する疑⼼や疑念が膨らんでいる現実もあります。企業の内部においては、「組織としての⼀体感や共通の価値観の醸成が図れない」「不安定な雇⽤形態等の就業環境を理由に⼼の病に冒されている」等といった事象も増えてきています。

つまり、⽇本の労働市場における雇⽤形態の多様化や雇⽤の流動化等が進むことで、発⽣している事象を多⾯的に捉えた⼈材マネジメントの⾼度化が、企業には求められているのです。しかしその⼀⽅で、実際には、企業は旧態依然の考え⽅や価値観をもとにした⼈材マネジメントから脱却できておらず、様々な取り組みを⾏うものの、⼗分な組織活性化に繋がっていないケースも少なくありません。

私たち、アクティブ アンド カンパニーでは、企業の業績向上を⽬的に、アクティベーションマネジメントを⽤いた組織活性化コンサルティングを⾏っています。私たちの仕事は、「クライアント以上にクライアントの将来について考え、変⾰に携わり、最適な解決策を導き出し、実⾏すること」です。
その責任は⼤きく、計り知れないプレッシャーもあります。その反⾯、クライアントに対する価値創造を通して、⾃分⾃⾝を加速度的に成⻑させていくステージもあります。

活性化をテーマに、社会、クライアント、そして⾃分⾃⾝を、加速度的に成⻑させたいと考えている⽅々と、私たちは共に働きたいと考えています。

代表取締役社⻑ 兼 CEO

⼤野 順也