多様な働き方を指す言葉は?

2014年09月03日

現在、日本においても、外国人労働者の受け入れや高齢者の雇用(また再雇用)を積極的に取り組む企業が増えてきました。
このような、これまでとは異なる多様な人材に対して、差別のない処遇や待遇を実現するために「ダイバーシティ」といった 考え方が広がっています。
この「ダイバーシティ」を実現するための施策として正しいものはどれでしょうか?

1

在宅勤務

2

社内フリーエージェント制

3

早期退職優遇制度

4

縁故採用

A
1
在宅勤務

「ダイバーシティ」とは、組織マネジメントにおいて、個々人の「違い」を尊重して受け入れ、その「違い」に価値を見出し、全社員を組織に平等に参加させ能力を最大限に発揮させることを指します。
欧米におけるダイバーシティは、人種や宗教などに対する多様性を受け入れることを意味していますが、日本では、将来的な少子高齢化による労働力人口の減少などに対応した人材確保の観点から、ダイバーシティに取り組む企業が増加しています。

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