株式会社ペイロール 様

給与業務アウトソーシングビジネスのリーディングカンパニーである同社は、給与計算のオペレーションを行う人材こそが弊社の資産であるという考えに基づき、人材育成に注力してきました。
しかし、社員のこれまでの異動履歴や職務経歴、受講した教育研修等の情報を別々のファイルや紙で管理している状態が続いており、一元管理出来ていないのが現状でした。

これらの社員情報を会社の人事施策に活かし、一元管理を通じて戦略的人材育成へ活用することを目指して、能力管理システム「アビリティマネジメントシステムR」を導入しました。

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【導入事例】株式会社ペイロール様

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能力管理システム「アビリティマネジメントシステムR」

各社様の組織活性化実現へ向けた取組みの参考にして頂ければ幸いです。

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